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8.23 联环集团圆满开展大健康调研活动

发布:联环药业集团 浏览:503次

深入基层,倾听民声鼓士气

创新引领,助推发展谱新篇

8月23日下午,党委书记、董事长夏春来率联环集团管理层领导,与江苏联环健康大药房连锁有限公司管理团队济济一堂,进行充分交流,深入开展调研。整个调研活动在轻松愉悦的氛围中展开。

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陈琪同志从公司的人员结构、机构设立、目标任务、发展状况、管理模式、党建工作等方面进行了全面汇报;褚云霞同志从公司运行情况、所开展工作以及下一步的打算等方面进行了阐述;冯敏同志从每月支出的员工工资、房租、配送费、折旧费等方面进行汇报,并结合财务数据策算进行了相关针对性分析;随后,投资部、采购部、运行部等相关负责人进行了简要汇报。在汇报过程中,夏董适时地针对相关环节进行提问,同时对同志们提出的有关问题进行一一解惑,并有效给出解决方案。

听取了大家的汇报后,参加调研的集团公司领导分别提出了一些建设的意见和建议。

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最后,党委书记、董事长夏春来对大家前期开展的工作给予了良好的肯定,并对本次调研活动作了总结讲话连锁药房不负众望,顺利成立,取得了阶段性的成果,形成了有效突破。这其中饱含了集团公司党委和管理层的大力支持和高度重视,凝聚了全体连锁大药房人的辛劳与付出,成绩来之不易,答卷令人满意。这次调研的目的是为了进一步统一思想,坚定信念,咬定高质量发展不放松,及时发现问题,帮助解决问题,全力做好服务,积极为子公司营造宽松、和谐的发展环境。要求,连锁药房要紧紧围绕“一年打基础,两年出效益,三年树品牌”的公司方略,积极融入“健康中国”战略,全力打造联环“医养健康”品牌。“艰难困苦,玉汝于成”付出必定会有好的回报。他山之石可以攻玉,大家要巧借外力,抓市场促销售;打铁必须自身硬,大家要深练内功,抓管理出效益,全力为联环医养健康板块的快速崛起增添活力,为集团公司高质量发展谱写新的篇章,并提出以下四点建议:1.增强团队意识,强化团队的核心力、凝聚力;2.增强创新意识,强化运行管理的市场化、合规化;3.增强质量意识,强化高质量发展的迫切性、重要性;4.增强责任意识,强化使命担当,必须要有实干奉献的精神。

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