10月24日，联环集团召开法务工作会议，集团副总经理戴华侨出席会议，集团及各企业法务工作分管领导、法务部门负责人及相关人员参加会议。

会议全面梳理并部署了集团法务工作，详细解读了法务相关管理制度。联环股份、普林斯医药、圣氏化学、睿源生物分别围绕企业法务工作现状、实际需求与未来规划进行了交流发言。

会议肯定了集团及各企业的法治工作成效，并就深化法治国企建设、推动依法合规治企提出五点要求：

一是提高思想认识，树牢法治思维。要深刻认识法治国企建设的重大意义，深入弘扬法治精神，创新普法宣传教育，将法治思维贯穿于企业改革发展的全过程，为集团高质量发展筑牢思想根基。

二是夯实法务基础，提升管理效能。要强化组织领导与要素保障，构建法务部门垂直沟通与横向交流机制，围绕重点业务领域制定合同示范文本和法律工作指引，建立健全法务制度体系，持续夯实法务管理基础。

三是聚焦核心重点，筑牢风险防线。要聚焦法务工作重点，强化合同全流程管理，严格落实三项法律审核，确保规章制度、经济合同、重要决策实现100%法律审核，坚决做好纠纷案件管理，探索多元纠纷解决机制，以案促管筑牢合规风险防线。

四是深化业法融合，服务发展大局。要践行融入中心、服务大局的法务工作理念，强化深化业法融合，建立法务业务联动机制，将合规管理要求和法律服务节点嵌入管理体系和业务流程，实现法律风险的全景扫描和全过程管理，切实保障业务发展。

五是强化队伍建设，厚植人才支撑。要加强法务人才引育，配备与企业规模和需求相适应的法务人员，打造既精通法律实务、又熟悉业务的复合型法律人才队伍，同时严格落实外聘律师管理制度，形成内外协同的法务工作格局，为依法治企提供强大人才支撑。