1月26日下午，联环集团召开高质量发展大会，联环集团领导班子成员、各部门负责人，各企业班子成员，受表彰的单位（代表）、班组和个人参加会议。

大会首先观看了联环集团2025年巡礼片，巡礼片全面回顾了联环集团2025年高质量发展所取得的优异成果。

联环集团副总经理戴华侨解读了集团党委2026年1号文件《锚定新目标 奋进新征程 实现集团“十五五”良好开局》。

联环集团财务总监遇宝昌宣读了《关于表彰2025年度联环集团先进集体和先进个人的决定》，大会对11家先进单位、24个先进班组和84名先进个人进行了表彰。联博药业、联通医药设备获得高质量发展先进单位；联环股份、普林斯医药、睿源生物获得科技创新先进单位；联环股份、联博药业、联通医药设备获得安全生产先进单位；联环股份、普林斯医药、圣氏化学获得项目建设先进单位。

联环集团副总经理黄坤、联环股份董事长钱振华、联通医药设备董事长朱拥军、联环医疗董事长任同斌分别在会上作了交流发言。

联环集团党委书记、董事长、总经理夏春来总结了过去一年集团在“经营业绩、科技创新、产业力量、党建引领”四个方面取得的显著成果。同时，他从“综合实力显著增强、发展引擎更加强劲、美好蓝图变为实景、国企担当充分彰显、幸福指数不断攀升”五个角度，全面回顾了集团在“十四五”期间“夯基筑垒、高歌猛进”的奋进历程和取得的重要突破。

他表示，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，市委八届十二次全会对扬州未来五年发展已作出战略擘画和工作部署，联环集团要闻令而动、加压奋进，为扬州高质量建设GDP“万亿之城”贡献联环力量：

一是坚持科技创新自立自强，培育发展新质生产力。要强化“一中心五所”建设，力争成功申报省市级重点实验室和国家级工程技术中心；要全力开展科技攻关，形成“立项一批、在研一批、获准一批、转化一批”的科技创新良性循环；要着力加强成果转化，为集团高质量发展注入强劲的科技动能。

二是坚持纵深推进国企改革，不断释放发展新活力。要围绕人事制度谋改革，推进经理层任期制和契约化管理以及末等调整和不胜任退出制度；要围绕劳动制度谋改革，合理设定岗位，制定岗位说明书，强化劳动合同管理，推广职业经理人制度；要围绕分配制度谋改革，建立科学合理的薪酬分配体系，推广技术职级评选办法和股权激励。

三是坚持做大做强三大板块，切实提升产业硬实力。要围绕主责主业，持续做强医药制造传统优势板块，发展壮大医疗器械新兴板块，培育提升医养健康未来板块，通过加快补链延链强链步伐，着力坚韧产业链条，增强核心竞争力，实现“三医三药”协同发展，全面提升集团产业力量。

四是坚持压紧压实三大责任，锲而不舍提供保障力。要精益求精抓质量管理，强化全产业链质量管控，引入质量管理系统，全面塑造质量文化；要毫不松懈抓安全生产，压实全员安全生产责任，完善应急管理与处置能力建设，坚决防范和遏制重特大安全事故的发生；要用心有力抓绿色发展，强化源头防控与清洁生产，针对“三废”实施分类管控，提升绿色生产能力。

五是坚持发挥党建引领作用，全面增强集团凝聚力。要加强组织建设，严格党员发展标准，推进支部标准化规范化建设，打造“三支队伍”；要坚持党带群团，充分发挥工会、共青团、妇联联系职工群众的桥梁纽带作用，汇聚高质量发展的工作合力；要全面从严治党，持之以恒落实中央八项规定精神，一体推进“三不腐”，做实做细日常监督，营造风清气正的政治生态。

2026年，集团上下要以起步即冲刺、开局即决战的奋斗姿态做好全年工作：要全力以赴拓市场，着力提升销售业绩；要争分夺秒强研发，加速新品获批上市步伐；要推陈出新促改革，全面激发内生动力；要紧锣密鼓抓建设，推进项目加快投产达效；要坚持不懈筑防线，保障高质量发展持续向好，奋力实现集团“十五五”良好开局。

风雨兼程志不移，昂首阔步展宏图。站在历史新起点，联环集团将在市委、市政府的坚强领导下，锚定奋进目标，拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，努力谱写集团高质量发展的新篇章，为“强富美高”新扬州建设作出更大的贡献！