荣誉表彰

2025年，联环集团坚决贯彻落实市委、市政府关于推动高质量发展的战略部署，全体联环人凝心聚力、锐意进取，充分发扬匠心实干、奋勇争先的优良作风，为集团冲刺决胜百亿目标、实现高质量发展注入了不竭动力。在全年各项工作中，涌现出一批信念坚定、勇于创新、实绩卓著的先进集体和先进个人，为总结成果、表彰先进、树立标杆，进一步激发全体干部职工干事创业的热情与活力，经集团党委研究决定，对以下先进集体和先进个人予以表彰：

06先进工作者

联环股份 刘娟

2025年，该同志带领销售管理部紧扣“抓执行、促落实、提质效”，推动各项工作取得扎实进展：牵头制定销售公司职能部门考核、人事管理等制度，夯实管理基础；坚持“下沉一线、精准服务”，带队赴广东、浙江、安徽等地开展政策宣讲与人事考察，打通服务一线“最后一公里”；积极协助各省区办理政策申请、费用核算等事宜，全力配合完成山西市场交接。

联环股份 葛楷

2025年，该同志构建“价值创造—传播—实现”闭环体系，推动公司市值由30亿元最高涨至90亿元，成功纳入沪股通并5次登龙虎榜；完成常乐制药、龙一医药等股权收购，推进联环营销股权收购；全年组织投资者关系交流9场，接待调研近百家，妥善处置4次股价异动，披露定期报告4份、临时公告180余份，并首发ESG报告，搭建起公司与资本市场的沟通桥梁。

联环股份 游余文

2025年，2025年，该同志带领团队扎实开展各项工作，推进5个创新药研发项目，自研项目累计获得5个生产批件与1个临床批件，目前7个项目处于小试及临床前研究阶段，技术转移项目获6个生产批件和1个临床批件；持续研究“揭榜挂帅”项目，成功解决氨甲苯酸注射液老产品质量问题，并推进他达拉非片制粒工艺研究，体现了较强的研发统筹与技术攻关能力。

普林斯医药 杨明

2025年，该同志实现销售突破3亿元，超额完成业绩目标，为公司发展作出积极贡献；定期回访了解客户需求，及时解决售后问题，能够熟练解读产品技术指标与应用场景，独立提供专业选型建议，提升客户黏性；注重团队培育，形成“销售话术拆解+实战模拟演练”培训方法，所带教的1名新员工在入职一年内即实现业绩突破，展现了销售骨干的示范带动作用。

普林斯医药 万荣

该同志紧密围绕公司项目需求，协同相关部门高效推进150余个集采项目落地；通过实地走访与视频连线相结合，对百余家企业开展全面评估，严把供应商准入关；依据集团管理要求，牵头完善集采管理制度，科学制定岗位职责与操作规程；规范建立“电子+纸质”档案管理体系，统一实施编号管理，确保资料完整可溯；认真落实整改审计发现问题，实现闭环管理。

普林斯医药 唐福运

该同志自担任五车间主任以来，全面梳理并整顿车间各项事务，快速推动车间面貌显著改善。针对关键设备故障，深入一线组织技术攻关，迅速恢复设备最佳运行状态；围绕工艺瓶颈，细致分析并优化操作参数，有效提升生产效率；着眼团队凝聚力，加强沟通引导，重塑积极协作的工作氛围，在较短时间内实现车间管理水平和运行效率的双提升。

圣氏化学 赵得林

该同志作为一名仪表工，始终以严谨负责的态度和扎实的专业技能，积极参与仪表安装、配管等基础工作，高效完成各项仪表维修与维护任务，为生产设备稳定运行提供可靠保障；耐心向新员工传授维修经验与操作要点，助力其快速成长、独立上岗；严格遵守公司规章制度与操作规程，积极学习企业文化，用实际行动践行了一名技术人员的职业担当。

圣氏化学 吕世梅

该同志自入职以来，先后负责五金库、原料库等，熟悉从原料到五金的全流程管理。面对五金库物资品类繁杂、规格多样的情况，严格执行收发制度，坚持“一物一卡、双重台账”，实现多年物资收发零差错；注重库房规范化建设，按品类分区存放、标识清晰，显著提高领料效率；协助盘活停滞物资，减少库存浪费，诠释了忠诚担当、专注奉献的职业精神。