8月19日上午，联环集团召开“科改示范行动”工作推进会，联环集团党委副书记于世庆、副总经理秦雄剑及相关职能部门参加会议，会议由联环集团副总经理戴华侨主持。

 戴华侨介绍了“科改示范行动”核心内容、集团科改主要目标、方案台账主要内容和近期工作进展，传达了省市国资委对推进“科改示范行动”工作的有关要求，并对下一步推进科改示范行动作了动员和部署。戴华侨要求：一是要分解落实工作责任。各部门要严格对照改革方案台账，采取切实可行措施落实改革任务。二是要加强重点工作突破。今年，集团将率先在完善法人治理、落实董事会职权、经理层任期制和契约化管理、工资总额等领域深化改革，相关部门要确保重点改革工作取得突破。三是要加强业务学习研讨。科改工作时间跨度长，涉及领域多，要加强政策文件学习，高质量、高标准完成各项改革任务。

 秦雄剑表示，集团要以此次“科改示范行动”为契机，坚定不移推进市场化改革和科技化转型，激发科技创新动能，推动科技攻关，为集团高质量发展提供强有力的支撑。

 于世庆指出，联环集团肩负着在扬州产业科创名城建设中争当表率、在长三角一体化高质量发展中争做示范、在现代化制药企业打造中走在前列的使命与责任，此次入选“科改示范企业”，使命光荣，责任重大，集团上下要锚定目标，全力以赴。围绕推进集团“科改示范行动”，于世庆提出三点要求：一是分工负责，通力协作。“科改示范行动”是一项综合改革任务，各部门在分工负责的基础上要通力协作，高质量完成改革任务。二是挂图作战，序时推进。各部门要根据改革方案和工作台账，序时推进各项改革任务。三是紧扣改革，督查督办。要紧紧围绕重点改革任务，建立督查督办机制，确保改革工作切实有效推进。

 会上，相关部门就如何推进集团“科改示范行动”工作做了交流发言。