2月4日下午，联环集团工会在季芃农场会议室召开一季度联席会议，集团财务总监、经费审查委员会主任遇宝昌，工会主席涂斌出席会议。会议由工会副主席谭志刚主持，工会委员会委员、经费审查委员会委员及各分会主席参加会议。

会议首先听取了工会2023年度工作总结及2024年度工作规划，集体审议并通过了2023年度工会收支情况及2024年度工会收支预算情况。接着，遇宝昌通报2023年度经费审查工作报告并对2023年度工会经费的收支情况、2023年预算执行情况和2024年预算编制情况进行了详细分析。随后，各分会主席依次汇报2023年度分会工作总结及2024年度工作规划。

会议传达了《关于推荐评选2023年度优秀分会、优秀工会干部、工会积极分子的通知》文件精神，通过分工会年度成绩排名，工会委员会、分会主席讨论确定产生6个优秀分会，与会人员一致举手通过。随即参会人员从12名优秀工会干部候选人中差额评选产生10名优秀工会干部，全体参会人员鼓掌通过。会议审议通过了扬州市五一巾帼标兵岗、扬州市五一巾帼标兵候选对象名单，并对一季度重点工作进行了相关布置。

涂斌表示，集团工会在各委员、各分会的大力支持下，职工思想政治引领进一步加强，建功立业创新创造成效更加显著，竭诚服务职工群众取得扎实进步，建会入会、优会强会更加广泛深入，重点职工群体维权服务取得新的突破。他希望，集团工会在新的一年里要更好地团结动员广大职工奋进新征程，做到：

一是坚持以党的创新理论指引方向，强化职工政治思想引领。要开展好第一届“联环工匠节”系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

二是坚持深化产业工人队伍建设改革，充分发挥工人阶级主力军作用。要重点围绕完善扬州生物医药工匠学院建设运行，通过打造文化阵地、举办市级技能竞赛、开展劳模工匠研讨交流活动、选聘内部产业教授等，进一步深化产改。

三是坚持维护保障职工合法权益，满足职工对美好生活的需求向往。通过开设“我与主席面对面”活动，积极探索个性化、人性化服务，全力提升帮扶工作质效。

四是坚持深化工会改革和自身建设，促进工会基础工作不断夯实。要通过开展工会干部培训班，不断提升工会理论和业务水平；同时要聚力打造联环品牌项目，充分展现联环健康文明、昂扬向上的企业文化。