2月28日下午，联环集团召开2024年高质量发展大会。会议由联环集团党委副书记于世庆主持，联环集团领导班子成员、各部门负责人，各企业班子成员，受表彰的单位（代表）、班组和个人参加会议。

大会首先观看了联环集团2023年高质量发展巡礼片，巡礼片全面回顾了联环集团2023年高质量发展所取得的优异成果。

（部分颁奖照片）

联环集团副总经理秦雄剑宣读了《关于表彰2023年度联环集团先进集体和先进个人的决定》，大会对3家特别贡献单位、10家先进单位、19个先进班组和46名先进个人进行了表彰。联博药业、联环股份、国控扬州获得特别贡献单位；圣氏化学获得高质量发展先进单位；联通设备获得跨越发展先进单位；联环股份、普林斯医药获得科技创新先进单位；联环股份、圣氏化学、斯德瑞克获得安全生产先进单位；普林斯医药、环圣科技、联环股份获得项目建设先进单位。

联环集团副总经理戴华侨宣读了江苏联环药业集团有限公司2024年1号文件《实干争先谋发展 冲刺百亿求突破》。

江苏联环药业股份有限公司、内蒙古圣氏化学股份有限公司、江苏华天宝药业有限公司相关负责人分别在会上作了交流发言。

随后，联环集团各企业负责人向大会递交责任书。

会议最后，联环集团党委书记、董事长、总经理夏春来作总结讲话。他从“发展成效更加显著、创新动力更加强劲、上市步伐更加坚实、安全屏障更加稳固、党建引领更加有力”五个方面全面回顾总结了联环集团在过去一年取得的优异发展业绩。

夏春来表示，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是扬州市委确立的“实干争先年”，集团全体干部职工要围绕冲刺百亿做好以下五方面工作：

一是聚智聚力“促改革”，在实干争先中增添新活力。改革是推动社会发展的直接动力。2024年，联环集团将加大“双示范”企业创建力度，继续争当创建全国“科改示范”标杆企业，努力走在全国“双示范”创建的前列；将加大集团总部“五大中心”建设力度，打造现代公司治理体系，全面提升发展质效；将加大市场化改革力度，充分激活“第一资源”，推进国企改革取得新的更大成效。

二是用心用力“谋创新”，在实干争先中塑造新优势。产品创新、技术创新和管理创新是联环集团加速发展的关键。2024年，联环集团将着力建设“一中心五所”创新阵地，开展新一轮“揭榜挂帅”行动和推进“智能化、信息化、数字化”的新“三化融合”，打造高质高效的现代研发体系和管理体系，为高质量发展注入更加强劲的发展动能。

三是汇聚合力“抓人才”，在实干争先中获得新支撑。人才是第一资源，是引领企业发展的第一要素。2024年，联环集团将持续引进高端人才，加大对科研人才的激励力度，全面调动广大科技工作者的创新热情；将持续打造干部队伍，推进领导干部“下基层”活动，助力集团各级领导干部提升管理水平；将持续培养能工巧匠，依托联环（工匠）学院，为扬州生物医药产业发展输送更多的技能型、工匠型人才。

四是齐心协力“壮实力”，在实干争先中迈上新台阶。“三医三药”是联环集团的主责主业，三个板块的发展直接关系到冲刺百亿联环的成败。2024年，联环集团将打好优势牌，加强联环股份、联博药业等企业的头部引领作用，做强“医药制造”板块；将打好精准牌，抢抓竣工投产的机遇，加大市场开拓，壮大“医疗器械”板块；将打好先手牌，积极与相关单位合作，搭建高端养老平台和健康养护中心，培育“医养健康”板块。

五是全力以赴“保发展”，在实干争先中展现新担当。安全、资金和党的领导是联环集团高质量发展的重要保障。2024年，联环集团将坚持绿色生产，加快构建横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，筑牢安全防线；将提升信用评级，拓展融资渠道，助力各子企业围绕主业加速发展并优先保障上市后备企业做大规模，加快上市步伐；将强化党的建设，推进党建品牌创建，落实鼓励激励、容错纠错和能上能下三项机制，着力激发和保护干部干事创业的积极性。

美好蓝图不会凭空绘就，实现梦想需要实干托举。夏春来希望，联环集团各部门、各企业要以敢为人先的精神、敢于担当的魄力、敢想敢干的决心，迎难而上、砥砺前行，奋力谱写联环集团高质量发展的新篇章，为“强富美高”新扬州建设做出更大的贡献！